무엇을 입나

하나의 질문을, 여섯 단계로 답한다

출발점은 “면접은 무조건 검정 정장”이라는 생각이다. 옷을 정하는 순서(원리)를 세우고, 회사 안내·기본·교복·실기에 대해 무엇이 확인됐는지(근거) 본 뒤, 안내 문구 읽는 법을 연습한다.

“면접은 무조건 검정 정장”

면접이라고 하면 검정 정장, 흰 셔츠, 넥타이, 구두가 떠오른다. 어떤 회사든, 어떤 직무든 그렇게 입으면 틀리지 않을 것 같다.

축구 선수의 옷은 선수가 아니라 «경기 규칙»이 정한다

축구 선수가 수영복을 입고 나오지 않듯, 경기마다 맞는 옷이 있다. 면접 복장도 회사 안내와 현장 규정이 정한다. 순서는 세 갈래다.

안내가 정장을 뒤집는다: 공무원 면접 «정장 지양»

인사혁신처는 2026년 9월 «면접시험 복장 안내 공고»를 냈다(SBS Biz 보도).

안내가 없으면: 단정하고, 튀지 않는 기본

인사담당자 354명이 꼽은 남녀 비호감 면접 복장(인크루트, 2012 · 복수응답). 1위는 단정하지 않은 머리(남성)와 노출이 심한 옷차림(여성), 그다음이 화려한 색·진한 메이크업·과도한 액세서리였다.

교복 면접: 공식 안내는 없다 — 학교에 먼저 묻는다

특성화고 학생의 취업 면접에 교복을 입어라, 입지 마라 하는 공식 안내는 찾지 못했다. 채용박람회 현장 기사에는 교복을 입은 학생도, 정장을 입은 학생도 함께 나온다.

실기가 있으면 규정이 곧 복장이다

조리·제빵 같은 실기는 위생 규정이, 제조 현장은 안전 규정이 옷을 정한다. «멋»이 아니라 안전의 문제다.

조리 실기 — 실격

국가기술자격 실기시험은 위생복 상·하의(또는 앞치마), 위생모, 마스크 중 1개라도 착용하지 않으면 실격, 장신구·두발·손톱이 불량하면 감점(한국산업인력공단 공개문제).

제조 현장 — 보호구

물체가 떨어지거나 끼일 위험이 있는 작업의 안전화 등 보호구는 사업주가 지급해야 한다(산업안전보건기준에 관한 규칙 제32조).

한 걸음 더실기가 있는 면접은 안내 문자에 «복장·준비물»이 적혀 오는 경우가 많다. 적혀 있지 않으면 미리 묻는다 — 묻는 것 자체가 준비성이다.

상황별 결정표: 무엇을 입고, 어디서 확인하나

«자율 복장», «편한 복장»은 «아무거나»가 아니다

안내 문구에는 뜻이 숨어 있다. 공통점은 하나 — 평소보다 한 단계 단정하게.

“자율 복장이라도, 정장이 더 안전하지 않나?”

인사혁신처가 정장을 지양한 이유를 떠올려 보자 — “정장 차림이 많아 면접 분위기가 부자연스럽다.” 안내를 따르는 것 자체가 안내를 읽었다는 신호다.

공고 세 장, 무엇을 입을까?

모둠마다 채용 공고 세 장을 받는다 — 복장 안내가 있는 것, 없는 것, 실기가 있는 것. 결정표대로 입을 옷을 한 줄씩 정한다.

1. 공고에서 복장 안내 · 실기 여부를 찾아 형광펜
2. 결정표로 입을 옷 한 줄씩
3. 다른 모둠과 바꿔 «왜?» 묻기

모둠의 체크

• 공고를 끝까지 읽었나?
• 안내가 있으면 안내대로 정했나?
• 실기 공고에 규정 복장을 챙겼나?

«무조건 검정 정장»에서 출발해, «안내 → 기본 → 규정»에 도착했다

O/X로 확인하자

이 장의 안내와 숫자는 어디서 왔나