1분 자기소개

하나의 질문을, 여섯 단계로 답한다

출발점은 “자기소개니까 나에 대해 최대한 많이 알려야 한다”는 생각이다. 1분이 어떤 일을 하는 시간인지(원리), 면접관이 어떤 자기소개에 끌리는지(근거) 본 뒤, 세 줄 뼈대로 내 자기소개를 만든다.

“자기소개니까, 나에 대해 최대한 많이 알려야 한다”

1분은 짧다. 그래서 많은 학생이 장점을 여러 개 늘어놓거나, 어릴 때부터 지금까지를 빠르게 훑는다. 그래야 빠뜨린 게 없을 것 같다.

자기소개의 일은 «다 보여 주기»가 아니라 «다음 질문 부르기»

영화 예고편은 줄거리를 다 보여 주지 않는다. 가장 눈에 띄는 장면 하나로 “저 영화 궁금하다”는 마음을 만들고 끝난다. 자기소개도 예고편이다.

면접은 대화로 이어진다

자기소개가 끝나면 면접관은 방금 들은 말에서 다음 질문을 고른다. 내 자기소개가 곧 다음 질문의 재료다.

그래서 목표는

1분 뒤 면접관이 “그 단자 얘기 좀 더 해 봐요”라고 묻게 만드는 것. 그러면 면접이 내가 준비한 장면으로 흘러간다.

한 걸음 더장면을 다 풀지 않아도 괜찮다. 결과·과정의 자세한 이야기는 꼬리질문이 오면 그때 K2의 STAR로 말하면 된다(K5).

낱말은 흩어지고, 장면은 남는다

K2에서 본 것처럼 듣는 사람은 한 번에 약 4칸만 붙잡는다. 누구에게나 붙는 낱말을 여러 개 채우면 칸이 금방 차고, 서로 비슷해서 무엇도 남지 않는다.

첫인상은 빨리 생기고, 태도와 함께 간다

인사담당자 335명의 답(사람인, 2014). 첫인상은 대부분 5분 안에 생기고, 그 첫인상을 만드는 1순위는 태도·자세였다. 자기소개는 그 시간 한가운데 있다.

호감 1위는 «회사와 연결된 소개», 꼴찌는 «일대기»

인사담당자 299명에게 어떤 자기소개에 호감을 느끼는지 물었다(사람인, 2015). 절반이 넘게 고른 것은 지원한 회사와 연결된 소개였고, 태어나서 지금까지를 이야기하는 일대기는 가장 적었다.

늘어놓기 · 추상적인 말 · 과장은 감점

자기소개서에 대한 조사지만 말로 하는 자기소개에도 그대로 통한다. 인사담당자 210명이 꼽은 최악의 자기소개서 1위는 핵심 없이 늘어놓은 글이었다(사람인, 2014).

세 줄이면 1분이 찬다: 키워드 → 장면 → 이 일과 연결

나를 한 단어로 부르는 키워드, 그 키워드가 보인 장면 하나, 그래서 이 일에서 할 것 한 줄. 소리 내어 읽으면 40초 안팎이다.

키워드는 «남이 나를 부르는 말»에서 고른다

스스로 멋있어 보이는 말보다 친구·선생님이 나에게 자주 하는 말이 낫다. 말과 모습이 어긋나지 않고, 그 말이 나온 장면도 바로 떠오르기 때문이다.

같은 학생, 세 줄로 줄였다

두 소개는 같은 학생의 것이다. 말을 더한 것이 아니라 덜어 내고 장면 하나를 남겼다.

“준비한 거 말고 진짜 자기소개요?” — 두 벌을 준비한다

외운 소개는 티가 난다. 인사담당자가 지원자의 말을 거짓말로 판단한 이유 1위는 상투적인 표현(70.1%), 외워서 말하는 티도 11.4%였다(사람인, 2016 · 1,420명). 그래서 문장이 아니라 세 줄의 키워드만 기억하고, 두 번째 벌을 하나 더 준비한다.

세 줄을 쓰고, 1분 안에 말해 보자

성공 기준은 하나다. 다 듣고 난 짝에게서 “그거 더 얘기해 줘”가 나오면 성공이다.

1. 포스트잇에 친구들이 나에게 자주 하는 말 하나
2. 짝이 묻는다 — “그게 보인 장면 하나만 말해 줘.” 그 답이 가운데 줄
3. 세 줄(키워드·장면·이 일과 연결)을 낱말로만 적고 1분 안에 말하기
4. 역할 바꾸기 → 여유가 있으면 둘째 벌(평소의 나)을 30초로

듣는 짝의 체크

• 키워드가 하나였나?
• 장면(언제·무엇을·어떻게)이 있었나?
• 끝나고 더 묻고 싶은 것이 생겼나?

«많이 알려야 한다»에서 출발해, «하나를 장면으로»에 도착했다

O/X로 확인하자

이 장의 숫자는 어디서 왔나